以人为本，人是做好各项工作的第一要素，千头万绪的工作应从根本抓起，人本结合是企业的基石
 
　　选人标准：以德为重，德才兼备
 
　　员工考核标准：“德、能、绩”——绩效优先，兼顾态度与能力。
 
　　员工素养基本要求：诚信、、好学、上进
 
　　员工追求：强健身心，磨砺意志，激发潜能，建立正确的价值观，缔造辉煌的职业生涯和健康丰盛的人生
    
　　公司管理理念：用适当的人，到适当的位置，在适当的时机，用适当的方法，做适当的事，把事情做到位——为员工和企业建立自动成功机制
 
　　公开：透明平等的用人途径，招聘录用人员时条件平等，内容、方法透明。
 
　　公平：唯才是举的用人标准，任用人员时依照唯才是举，任人唯贤的标准。
 
　　公正：运转有序的用人机制，考核、奖惩人员时，依据统一的标准和规范。
 
　　择优：优胜劣汰的用人法则，使员工的能力素质与岗位规范的要求达到最优的配置。